R2202002TM
ConfirmatorioLección Principal
Para asegurar la deducibilidad de un gasto, el contribuyente debe documentar y demostrar de manera fehaciente que dicho gasto es estrictamente necesario y está directamente vinculado a la generación de ingresos gravables o a la conservación de la fuente. Los gastos destinados al bienestar de los empleados, aunque beneficiosos, no son automáticamente deducibles y deben encajar en las categorías específicas que la ley permite, probando su finalidad y necesidad.
Resumen del Caso
El Tribunal de Apelaciones confirma la resolución de la DGII que determinó un impuesto sobre la renta a pagar a una sociedad y le impuso una multa por evasión no intencional. La controversia se centró en el rechazo de deducciones de gastos que el contribuyente consideraba necesarios, como actividades para empleados ('devocionales'), regalos, y costos asociados a inmuebles no productivos, los cuales, según el Tribunal, no cumplían con el requisito de ser indispensables para la generación de renta o la conservación de la fuente.
Montos en Disputa
$33,473.72
Impuesto
$8,368.43
Multa
$41,842.15
Total
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